KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ VE NAKDİ YARDIM DESTEĞİ, YENİ BİR BAŞVURUYA GEREK DUYULMAKSIZIN AYNI KİŞİLER VE ŞARTLARDA 1 AY DAHA UZATILDI
Covid-19 nedeniyle 30.06.2020 tarihine kadar kısa çalışma baÅŸvurusunda bulunmuÅŸ olan iÅŸ yerleri için Kısa Çalışma ÖdeneÄŸi’nin süresi yeni bir baÅŸvuruya gerek duyulmaksızın aynı kiÅŸiler ve ÅŸartlar doÄŸrultusunda 1 bir ay daha uzatıldı. CumhurbaÅŸkanı kararı ile Kısa Çalışma Uygulama esasları ve baÅŸvuru süreci ile ilgili detaylar 30 Haziran Tarih ve 31171 sayılı Resmi Gazete’de yayınlandı.
“Kısa Çalışma Uygulanan Ä°ÅŸyerleri Ä°çin Kısa Çalışma ÖdeneÄŸinin Süresinin Uzatılması hakkında CumhurbaÅŸkanı Kararı kapsamında, 4447 sayılı Ä°ÅŸsizlik Sigortası Kanunu'nun ek 2'nci maddesi ile geçici 23'üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde;
-Covid-19 nedeniyle 30 Haziran 2020 tarihine kadar kısa çalışma baÅŸvurusunda bulunmuÅŸ olan iÅŸ yerleri için kısa çalışma ödeneÄŸinin süresi, yeni bir baÅŸvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın,-Daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı iÅŸçiler için ve aynı ÅŸartları aÅŸmamak kaydıyla,
-Bu kararın yayımlanma tarihi öncesinde kısa çalışma uygulaması biten iÅŸ yerleri bakımından 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren,
-Bu kararın yayımlandığı tarihte kısa çalışma uygulaması devam eden iÅŸ yerleri bakımından ise kısa çalışma bitiÅŸ tarihinden baÅŸlamak üzere bir ay uzatılmıştır.
-Karar hükmüne göre, dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan ödemeler, baÅŸlangıçta belirlenen iÅŸsizlik ödeneÄŸi süresinden düÅŸülmeyecektir.
-4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu’nun geçici 10. maddesiyle düzenlenen her türlü iÅŸ veya hizmet sözleÅŸmesinin üç ay süreyle iÅŸveren tarafından feshedilememesine iliÅŸkin süreler bir ay uzatılmıştır. Ä°ÅŸveren tarafından çalışanların üç ay süreyle kısmen veya tamamen ücretsiz izine çıkarılması uygulaması da bir ay süreyle uzatılmıştır.”
Karar Sayısı: 2706
Karar Sayısı: 2707
